Vous ne cherchez pas.On trouve pour vous.
Décrivez votre besoin en quelques minutes. Notre onboarding adaptatif pose les bonnes questions selon vos réponses. KORYXA analyse, structure et sélectionne les profils qui correspondent — sans que vous ayez à trier quoi que ce soit.
Comment ça marche
De votre besoin aux bons profils — en 3 étapes.
Vous décrivez votre besoin
L'onboarding est adaptatif — chaque réponse oriente la question suivante. L'IA creuse jusqu'au vrai besoin, pas juste un titre de poste.
Data & Reporting IA, Automatisation IA, Marketing IA, Sales CRM IA… 10 domaines IA, chacun avec son propre parcours de qualification approfondi.
KORYXA analyse et structure
Votre besoin est qualifié, scoré et mis en correspondance avec les types de mission, domaines métier et modes de collaboration de notre référentiel commun.
Le même référentiel que celui utilisé pour profiler chaque talent — c'est ce qui rend le matching précis.
Vous recevez les bons profils
3 à 5 profils sélectionnés — pas 80 candidatures. Chaque profil est scoré sur 5 axes : domaine, type de mission, mode de collab, disponibilité, compétences.
Anonymes d'abord. KORYXA fait la mise en relation quand les deux côtés valident.
Notre différence
Pas une marketplace.
Un intermédiaire intelligent.
Sur Malt ou LinkedIn, vous publiez une offre et vous triez. KORYXA ne publie rien — il sélectionne. Parce qu'il connaît les deux côtés en profondeur : votre besoin structuré et le profil réel de chaque talent.
- Pas de candidature publique — vous recevez une sélection
- Matching sur le vrai besoin, pas sur des mots-clés
- Profils construits avec le même référentiel que votre besoin
- KORYXA reste intermédiaire jusqu'à la mise en relation
Comparaison
Marketplace classique
KORYXA